讲党性 重品行 作表率

　　本报讯人行金昌市中心支行在开展组工干部“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动中，注重在三个“实”字上下功夫，着力打造组工干部新形象，取得了阶段性成效。

　　方案重“实际”。中心支行以树立“公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象”为目标，制定了《中国人民银行金昌市中心支行组织人事部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案》，成立了主题教育活动指导小组，明确了开展活动的指导思想、基本原则、目标要求和具体措施，为扎实有效的开展活动奠定了基础。

　　学习重“实效”。中心支行以学习十七大报告和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养为主线，加深《科学发展观学习读本》认识和理解，准确掌握《党政领导干部选拔任用工作条例》、以及与人民银行组织人事工作有关的法规制度、人力资源管理知识等必备知识，通过系统学习，强化了大局意识、服务意识。同时，注重学用结合，把学习与推动工作有机结合起来，营造了积极向上的工作氛围，树立了组工干部的新形象。

　　制度重“实用”。在主题实践活动中，中心支行坚持边学习、边排查、边整改，结合落实“制度年”之际，把完善制度、强化管理作为转变干部作风、激发工作活力的重要手段。按照中支基础业务规范化操作要求，全面修订和补充完善了各项规章制度，对各岗位的工作制作了详细的工作流程，并装订成册、人手一份，形成了靠制度管人，用制度来约束人的长效机制，推动了组织人事工作向规范化、科学化、制度化进程。 (王宗)